摘要：某單位員工利用國家秘密作為人情交換的工具，這是一種嚴重的不當行為。這種行為不僅違反了職業(yè)道德和法律法規(guī)，還可能對國家安全和利益造成嚴重威脅。員工應(yīng)該嚴格遵守保密規(guī)定，維護國家秘密的安全和利益，不得將國家秘密用于私人目的或謀取個人私利。對于此類行為，應(yīng)該依法追究責任，加強教育和宣傳，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平。

文章修改后更加完整、清晰，很好地闡述了單位員工用國家秘密送人情的現(xiàn)象及其危害，并提出了具體的解決方案和防范措施，不過，還可以從以下幾個方面進行進一步的優(yōu)化：

一、增加更多具體案例，以更生動、形象地展示這一現(xiàn)象及其后果。

二、在“原因分析”部分，可以進一步深入分析員工將國家秘密作為人情往來工具的心理動機，探討這種行為背后的深層次原因。

三、在“危害分析”部分，可以更加詳細地闡述國家秘密泄露可能導致的具體危害，如國家安全、經(jīng)濟發(fā)展、科技進步、國際關(guān)系等方面的具體影響。

四、在“解決方案與防范措施”部分，可以提出更多創(chuàng)新性的措施，如加強員工保密意識培訓的具體方法，或者利用技術(shù)手段加強國家秘密的保護等。

基于以上建議，可以對文章進行進一步優(yōu)化和豐富，使內(nèi)容更加深入、全面。